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Der Manager von heute steht unter ganz besonderen Anforderungen, die vor 20 Jahren noch nicht so gravierend waren. Z.B. das Wort "Burn Out" ist kein Fremdwort mehr.

Oft stehen Sie ganz alleine auf weiter Front, Ihre Familie hat kein Ohr für Ihre Probleme.  Zuhause lassen Sie keine Schwächen zeigen.

In der Firma sind Sie auf sich allein gestellt. Sie scheuen sich gegenüber Mitarbeitern oder Kollegen zu öffnen, Ihre Gedanken, Ihr Inneres preiszugeben.

Es gibt Widerstände abzubauen oder Organisationsstrukturen und/oder Prozessabläufe zu ändern.

Die Kommunikation zwischen polarisierenden Gruppen in der Firma ist zum Stillstand gekommen.

Verkrustete Strukturen belasten die Finanzkraft des Unternehmens